Para a nova geração, uma boa oportunidade de trabalho não está necessariamente atrelada ao salário, mas sim ao pacote de benefícios oferecido pelas empresas. Atentas de que um funcionário satisfeito consequentemente produz mais, as companhias ampliam o leque de ofertas para reter e atrair talentos. Inclusive, muitas delas já incorporaram o home office e os horários flexíveis como opções aos colaboradores.


