MULHERES REPRESENTAM 55% NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DO MCDONALD’S NO INTERIOR PAULISTA
Reconhecida como porta de entrada no mercado de trabalho, a rede investe em treinamento para proporcionar o desenvolvimento sustentável da economia brasileira
Elas já são maioria no Brasil e estão dominando o mercado de trabalho teamviewer alte version downloaden. Em muitas famílias, são elas as responsáveis pelo esteio e sustento familiar. No interior paulista, elas representam 55% dos funcionários do McDonald’s e, a cada dia, galgam cargos e conquistam posições de liderança na rede liebessprüche kostenlos herunterladen.
É o caso de Hemanoelle Santos, 38 anos, há 22 anos no McDonald’s e atual Gerente de Restaurante de Catanduva, interior do estado de São Paulo amazon prime music herunterladen kosten. Ainda aos 16 anos, em abril de 1995, a jovem resolveu voltar para sua cidade natal, São José do Rio Preto, interior de São Paulo, após uma longa temporada morando no norte do país, para estudar, trabalhar e ter melhores oportunidades em um estado mais desenvolvido taxme offline herunterladen.
“Voltei para Rio Preto e fui morar com meus tios whatsapp tablet herunterladen. No bairro em que morávamos, havia um garoto que era funcionário do McDonald´s e foi por meio dele que consegui minha primeira entrevista de emprego”, relembra Hemanoelle herunterladen.
Após algumas entrevistas, a jovem foi selecionada bus simulator to for free. Ela destaca que o momento marcante de seu primeiro emprego foi a prova do uniforme, quando reparou em uma moça com uma roupa diferente, uma Coordenadora de Equipe ultimate chicken horse kostenlos herunterladen. “Ali pensei comigo que uniforme lindo, um dia usarei um igual”.
Hemanoelle começou na rede como Atendente e, após um ano, conquistou sua primeira promoção screaming frog herunterladen. Em 1998, a jovem conquistou o uniforme pelo qual se encantou: tornou-se Coordenadora de Equipe do terceiro restaurante inaugurado na cidade, passo decisivo para sua carreira dentro da empresa. “Em 2001, recebi o convite para mudar de cidade e fazer parte da equipe do restaurante que seria inaugurado em Catanduva, SP, onde estou há 16 anos” herunterladen.
Em 2012, tornou-se a primeira mulher na franquia a assumir a função de Gerente de Restaurante e, por alguns anos, a única como Gerente de Plantão. Foi a primeira a receber um Selo de Excelência, o primeiro lugar e a nota mais alta numa graduação em curso de Coordenador de Equipe. “Foi trabalhando no McDonald’s que me formei em Publicidade e Propaganda e me pós-graduei na área de Gestão de Pessoas, além de realizar cursos que complementaram a rica experiência de trabalhar em uma empresa tão dinâmica, com pessoas singulares, gestores de admirável dedicação, em um ambiente jovem, desafiador e em constate mudança”, comenta.
Adriana Giana começou a trabalhar no McDonald´s em 1995, por indicação de uma colega de turma da faculdade.
“Fiquei surpresa pois para mim McDonald´s era um lugar inatingível, fazia dois anos que tinha sido inaugurado na cidade e nunca tinha entrado lá, por vergonha, coisas de menina do interior. Então criei coragem e decidi ir lá. Após a entrevista, saí de lá contratada”, conta Adriana.
Em 1996 o franqueado Rubens Fragoso assumiu o restaurante até então tinha somente um restaurante na cidade, e no meio de 1996 foi inaugurado o segundo restaurante na cidade, foi quando minha carreira se iniciou na empresa.
Adriana foi promovida a Treinadora, o primeiro degrau e o primeiro desafio na empresa que era treinar e desenvolver pessoas.
Em 1998 teve foi promovida a Coordenadora de Equipe.
Em 2001 por motivos particulares decidiu sair da empresa, mas voltou em 2 meses assumindo a área de Marketing, como Assistente de Marketing.
Em tornou-se Gerente de Plantão deste novo restaurante.
Adriana é a segunda mulher a assumir o cargo de gerente de restaurante do Iguatemi. Trabalha há 22 anos no McDonald’s.
